La SA8000®, che si basa su diverse convenzioni internazionali quali l’ILO, la Dichiarazione ONU sui diritti umani e la Convenzione delle Nazioni Unite per i Diritti dei Bambini, è stata sviluppata dal Social Accountability International (SAI) e supervisionato dal Social Accountability Accreditation Services (SAAS). Attualmente è la norma sulla responsabilità sociale riconosciuta a livello mondiale come standard di riferimento certificabile. Essa tratta diversi aspetti tra cui il lavoro minorile e quello forzato, la salute e la sicurezza, la libertà di associazione, il diritto alla contrattazione collettiva di lavoro, la discriminazione, le pratiche disciplinari, l’orario di lavoro, la retribuzione e i sistemi di gestione relativi al controllo della catena di fornitura, la gestione della comunicazione esterna e altre politiche aziendali.
La Certificazione rappresenta una garanzia che l’Organizzazione opera in conformità ai requisiti stabiliti nello standard di riferimento.
Dasa-Rägister S.p.A. aderisce al Network Lavoro Etico (www.lavoroetico.org) e promuove il servizio di certificazione SA 8000 mediante la collaborazione con il CISE, organismo accreditato da SAAS.
I requisiti della norma sono generici e concepiti per essere applicabili a tutte le organizzazioni indipendentemente dal tipo, dalle dimensioni e dalla natura dell’attività, sia nel settore pubblico, sia in quello privato o del no profit.
Il processo di certificazione prevede le seguenti fasi:
Prima dell’audit di certificazione, l’Organizzazione deve effettuare l’Autovalutazione Social Fingerprint sulla piattaforma SAI Training Center all’indirizzo http://socialfingerprint.absorbtraining.com, seguendo le istruzioni per accedere alla piattaforma web del Social Fingerprint
"*" indica i campi obbligatori
"*" indica i campi obbligatori
